1🚴🏻𓀌、個人簡歷
在求職過程中最廣泛認可的書面溝通形式就是簡歷。請記住:盡管寫簡歷可能花費了你的時間和金錢👮，但你付出的努力可享用一生。
2👨🏻⚕️、推薦表或推薦信
推薦意見一般由學生所在院系主管部門負責任撰寫。因為是組織對你的全面評價，招聘單位一般是比較重視的🧙🏽♂️。
3🧙🏽♀️、求職自薦信
自薦信起到毛遂自薦的作用🎬，好的求職自薦信可以拉近求職者與用人單位之間的距離，獲得面試的機會也會因此多一些。
4、學習成績單
這是反映畢業生大學學習成績的證明👖，應由各院系教學部門填寫、蓋章🤽🏽♀️。
5🏋️♀️👲🏼、各種證書(復印件)
如外語👩🏻🦽➡️、計算機等級證書，各種榮譽證書，獲獎學金以及各類競賽的證書或駕照等🧚🏽♂️。
6、參加社會實踐🕳、畢業實習的鑒定材料
7、引薦信
如果是通過老師或親友介紹你去某個單位，最好帶上一封推薦信、引薦
面試🕣🧙🏽♀️，是指在經過精心設計的特定場景下，由教官通過對考生提問題的方式👩🔧，對考生進行觀察🧓🏿，從而完成對考生在素質、能力等方面進行的一種考試方法。在面試環節中，可使用結構化面試方法👩🏻⭕️，根據需要也可使用無領導小組討論、公文筐測驗、角色扮演、演講等進行測試方法，有條件的可采用評價中心技術以多種方法進行測評👨🏻⚕️。
首先👨🏻🦳🥧，求職者自我形象的塑造也是非常重要的。求職者通過容貌、服飾、談吐、社交禮儀的恰當運用，在求職應聘時往往會收到理想的效果🚘，展示出自己良好的個人形象🔈。其次🔚，在面試前應註意:了解形勢👷🏿♀️，把握政策；學習領導人的講話；相關專業知識的準備🤸🏻♀️。
面試交談須把握5個“度”
1🔷、體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。
2、選準“角度”🤐💇🏻♂️，在交談中展示自己的動機👩🏼🚒，提問要巧，回答要妙。
3、增強“信度”🚧👩👩👦👦，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次🫸，表達要準，再者，內容要實。
4、表現“風度”，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現外在美，另一方面要展示內在氣質🏌🏼♂️。
5、保持“熱度”，在交談中展示自己的熱情👨🏽🔧🧜🏼♀️。熱情是成功的重要前提。一是主動問候❔，二是精神飽滿，三是悉心聆聽🧑🦰🅱️。
